Betriebliche Vorsorgekasse: Was lässt sich im neuen Jahr optimieren?

Jedes Unternehmen mit Beschäftigten hat einen Vertrag mit einer Betrieblichen Vorsorgekasse, um deren Abfertigungsansprüche abzudecken.

Ein Teil, konkret 1,53 %, des Bruttogehaltes der Beschäftigten wird für die zukünftige Abfertigung in der Vorsorgekasse veranlagt. Diese Beiträge gelten als Betriebsausgabe und werden über den Sozialversicherungsträger (ÖGK, SVS) eingezogen.

Ev. gibt es im Unternehmen auch noch Beschäftigte im System der Abfertigung alt.

Den Jahresanfang für Optimierung nützen

Vergleichen Sie Performancewerte, Kosten und Servicequalität der verschiedenen Vorsorgekassen oder lassen Sie sich bedarfsorientiert beraten.

• Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer Vorsorgekasse? Wie ist die Performance im Marktvergleich?
• Wurden Sie vom Dachverband der Sozialversicherungsträger einfach automatisch einer Vorsorgekasse zugeteilt?
  Wichtig für Neugründer:innen:
  Innerhalb der ersten sechs Monate nach Einstellung des/der ersten Arbeitnehmer:in können Sie eine Mitarbeitervorsorgekasse selber wählen. Wird diese Frist verpasst, erfolgt eine automatische Zuteilung zu einer Vorsorgekasse durch den Dachverband der Sozialversicherungsträger.

• Wie sorgen Sie für Ansprüche aus der Abfertigung alt vor?

So einfach ist ein Wechsel der Betrieblichen Vorsorgekasse

1. Vertrag mit neuer Vorsorgekasse abschließen.
2. Wenn es im Unternehmen einen Betriebsrat gibt, dann mit diesem eine neue Betriebsvereinbarung über den Wechsel der Vorsorgekasse abschließen.
3. Bisherigen Vertrag kündigen – die Kündigung muss bis spätestens 30. Juni bei Ihrer bisherigen Vorsorgekasse einlangen.
4. Ab 1. Jänner des Folgejahres profitieren Sie von den Vorteilen Ihrer neuen Vorsorgekasse.

Valida Vorsorgekasse

Mit einem Marktanteil von rund 25 % zählt die Valida Vorsorgekasse zu den führenden Anbietern der betrieblichen Vorsorge und überzeugt mit einer sehr guten kurz- und langfristigen Performance sowie einer hohen Servicequalität für Kundinnen und Kunden.

Die Valida Vorsorgekasse hat bereits zum zwölften Mal in Folge die höchste Auszeichnung der Österreichischen Gesellschaft für Umwelt und Technik (ÖGUT) erhalten: das Gold-Zertifikat.

Diese Anerkennung bestätigt die führende Rolle der Valida im Bereich nachhaltiger Veranlagung und spiegelt die höchsten Qualitätsstandards für Betriebliche Vorsorgekassen wider.

Betriebliche Vorsorge generell checken

Wie ist Ihr Unternehmen in der Betrieblichen Vorsorge aktuell aufgestellt? Möchten Sie Mitarbeiter:innen enger an Ihr Unternehmen binden? Wie schaut es mit Ihrer eigenen Pensionsvorsorge aus? Möchten Sie Lohnnebenkosten einsparen und von Bilanzvorteilen profitieren?

Es lohnt sich in jeden Fall, in eine Betriebliche Vorsorge zu investieren.